Європейська практика у проведенні оцінки найбільш репрезентативних організацій профспілок та роботодавців
Репрезентативність (від латинського " repraesentare " представляти) профспілки означає її особливу здатність виступати з визначених питань у колективних трудових відносинах, особливо як сторони в колективних договорах і угодах, а також колективних трудових спорах, якщо в певній справі зацікавлених діяльністю є більше, ніж одна організація профспілок, які не утворили спільної репрезентації, а також не погоджуються на спільну діяльність. За таких умов принцип репрезентативності стає правилом, на підставі якого виникає організація, що отримує повноваження на діяльність як сторони в цих відносинах та регулює колективні трудові відносини.
Міжнародна організація праці (МОП) не встановлює жодних с
...
Читати далі »