Відділення Національної служби 
посередництва і примирення 
в Тернопільській області

46008, м. Тернопіль, вул. Шашкевича 3, тел./факс: (0352) 23-59-22, e-mail: nsppter@i.ua
Меню сайту

Відділення НСПП в:

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2015 » Серпень » 4 » Довідник стану соціально-трудових відносин в Тернопільській області
16:57
Довідник стану соціально-трудових відносин в Тернопільській області
Аналіз стану і динаміки соціально-трудових відносин на території області
 
Виконуючи основне завдання, визначене Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», відділення НСПП упродовж січня-червня 2015 року здійснювало вивчення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, установах та організаціях області (далі підприємства), сприяло взаємодії сторін соціально-трудових відносин під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), здійснювало заходи у процесі врегулювання стану соціально-трудових відносин з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), підвищувало рівень правової культури сторін соціального діалогу.
Упродовж першого півріччя 2015 року відділенням НСПП здійснено комплекс заходів спрямованих на вирішення 7 колективних трудових спорів на виробничому рівні, учасниками яких були 310 осіб (72,4% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу підприємств - 428), з 35 вимогами найманих працівників, які стосувались виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень та не виконання вимог законодавства про працю.
За сприянням відділення НСПП в Тернопільській області у результаті проведення примирних процедур відповідно до розпоряджень НСПП вирішено 28 вимог найманих працівників та знято з реєстрації 4 колективних трудових спори як вирішені.
Станом на 01 липня 2015 року відділення НСПП сприяє вирішенню 3 колективних трудових спорів з 7 вимогами найманих працівників.
З метою сприяння у вирішенні колективних трудових спорів упродовж січня – червня 2015 року за сприянням відділення НСПП проведено 4 засідання примирних комісій та 22 узгоджувальні зустрічі зі сторонами колективних трудових спорів. 
 
Упродовж І півріччя 2015 року працівниками відділення НСПП у співпраці із місцевими органами влади вживались заходи по врегулюванню 10 (3 на територіальному рівні  та 7 на виробничому рівні) випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин на 119 підприємствах області з 10 чинниками дестабілізації (щодо укладання або зміни колективного договору, угоди - 2, не виконання вимог  законодавства про працю – 8) із загальною кількістю штатних працівників – 2737 осіб.
За результатами аналізу основних факторів, що призвели до ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах області були: заборгованість із виплати заробітної плати; забезпечення повною продуктивною зайнятістю працівників; невиконання вимог законодавства про працю. 
Із загальної кількості випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин - 10, врегулюванню яких сприяло відділення НСПП, у 6 випадках чинники дестабілізації виникли через заборгованість із виплати заробітної плати. 
При здійснені аналізу заборгованості із виплати заробітної плати встановлено, що загальна сума по підприємствах області станом на 01 червня 2015 року складає 8443,3 тис. грн.: 
•    на 24 економічно-активних підприємствах – 6528,4 тис. грн. (або 77,3% від загальної заборгованості);
•    на 6 підприємствах-банкрутах 1914,9 тис. грн. (22,7%);
Із загальної кількості упродовж І півріччя 2015 року взято на облік стан соціально-трудових відносин на 5 підприємствах області з 5  чинниками дестабілізації.
За сприянням відділення НСПП врегульовано стан соціально-трудових відносин на 116 підприємствах. 
Станом на 01 липня 2015 року на обліку відділення НСПП з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів перебуває 3 підприємства (державної форми власності - 1, приватної –1 та інші - 1 ) з 3 чинниками дестабілізації щодо: виконання колективного договору, угоди - 2; невиконання вимог законодавства про працю - 1. 
Упродовж І півріччя 2015 року відділенням НСПП здійснювались заходи по врегулюванню випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах та закладах області (у розрізі виду економічної діяльності): 
на територіальному рівні:
- освіта – 3;
на виробничому рівні: 
- наукові дослідження і розробки - 1;
- водопостачання; каналізація, поводження з відходами - 1;
- переробна промисловість – 2;
- авіаційний транспорт – 1;
- охорона здоров’я та надання соціальної допомоги - 2.
Загалом упродовж І півріччя 2015 року в результаті заходів, здійснених відділенням НСПП, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 1 млн. 973,5 тис.грн., що становить 86,8 % від загальної суми боргу 2 млн. 272,6 тис.грн., яка була причиною дестабілізації стану соціально-трудових відносин.
Упродовж звітного періоду відділенням НСПП проводилась робота з підприємствами, де конфлікти носять латентний характер. За період січня-червня поточного року в базі даних конфліктогенних підприємств області перебувало 17 підприємств, з яких на:
3 - врегульовано стан соціально-трудових відносин;
2 – стан соціально-трудових відносин взято на облік відділення НСПП з метою запобігання виникненню колективного трудового спору;
12 - перебувають в базі даних станом на 01.07.2014 року.
Відповідно до Доручень голови та заступника голови Національної служби посередництва і примирення на Доручення Президента України від 29.06.2010 року № 1-1/1378 відділення НСПП упродовж січня – червня 2015 року проводило спільну роботу з органами влади та вживало відповідних заходів щодо своєчасності виплати працівникам заробітної плати та погашенню її заборгованості, а саме: керівництвом відділення НСПП прийнято участь у 3 засіданнях обласної та 5 - міської комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, на яких заслухано 43 керівників підприємств. 
Відділення НСПП в Тернопільській області і надалі буде здійснювати комплекс заходів, спрямованих на усунення чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та своєчасному їх вирішенню.
 
Страйки, колективні припинення роботи, акції протесту, пов’язані із ускладненням стану соціально-трудових відносин
 
Упродовж І півріччя 2015 року страйків, акцій соціального протесту на підприємствах, в установах та організаціях області з порушенням Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» не відбувалось.
 
 
 

 

 

 

Переглядів: 224 | Додав: nsppter | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Серпень 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Архів записів
Друзі сайту
  • uCoz Community
  • uCoz Manual
  • Video Tutorials
  • Official Template Store
  • Best uCoz Websites