Відділення Національної служби 
посередництва і примирення 
в Тернопільській області

46008, м. Тернопіль, вул. Шашкевича 3, тел./факс: (0352) 23-59-22, e-mail: nsppter@i.ua
Меню сайту

Відділення НСПП в:

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2019 » Лютий » 22 » Інформація про стан соціально-трудових відносин в Тернопільській області за січень 2019 року
12:22
Інформація про стан соціально-трудових відносин в Тернопільській області за січень 2019 року

Інформація про стан соціально-трудових відносин в Тернопільській області за січень 2019 року

    Виконуючи основне завдання, визначене Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області (далі Відділення) упродовж січня 2019 року здійснювало вивчення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, установах та організаціях області (далі підприємства), сприяло взаємодії сторін соціально-трудових відносин під час вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), здійснювало заходи у процесі врегулювання стану соціально-трудових відносин з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), підвищувало рівень правової культури сторін соціального діалогу.

    Упродовж січня 2019 року Відділення сприяло вирішенню 1 колективного трудового спору (конфлікту) та здійснювались заходи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) на 26 підприємствах області із загальною кількістю штатних працівників 3194 особи. Зокрема, у розрізі видів економічної діяльності: виробництво електричного устаткування – 1; охорона здоров’я та надання соціальної допомоги - 9; будівництво – 16.

    За сприянням Відділення у вирішенні колективного трудового спору (конфлікту) проведено 2 узгоджувальні зустрічі зі сторонами колективного трудового спору (конфлікту) та 50 узгоджувальних зустрічей із сторонами соціального діалогу з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту), за результатами яких врегульовано стан соціально-трудових відносин на 16 підприємствах області.

    Основними чинниками дестабілізації, що призводили до ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах області були: невиконання вимог законодавства про працю – 19, та встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту – 6, виконання колективного договору, угоди – 1.

   Акцій соціального протесту пов’язаних з ускладненням стану соціально-трудових відносин на території Тернопільської області упродовж січня 2019 року не відбувалось.

  Відділення у взаємодії з місцевими органами державної виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, профспілками та роботодавцями, і надалі продовжуватиме здійснювати заходи щодо сприяння зменшенню соціальної напруги в суспільстві, стабілізації та поліпшення стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та своєчасного їх вирішення.

Переглядів: 8 | Додав: nsppter | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Лютий 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728
Архів записів
Друзі сайту
  • uCoz Community
  • uCoz Manual
  • Video Tutorials
  • Official Template Store
  • Best uCoz Websites