Відділення Національної служби 
посередництва і примирення 
в Тернопільській області

46008, м. Тернопіль, вул. Шашкевича 3, тел./факс: (0352) 23-59-22, e-mail: nsppter@i.ua
Меню сайту

Відділення НСПП в:

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2015 » Березень » 26 » Легальна зайнятість – запорука гідного рівня життя та належного соціального захисту
16:42
Легальна зайнятість – запорука гідного рівня життя та належного соціального захисту

Легальна зайнятість – запорука гідного рівня життя та належного соціального захисту

Відповідно до Угоди про співпрацю відділення Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області з Тернопільським обласним центром зайнятості 25 березня 2015 року начальник Відділення Наталія Шершньова взяла участь у семінар-навчанні на тему: «Легальна зайнятість – запорука гідного рівня життя та належного соціального захисту», який відбувся у Будинку праці в Тернополі. У семінарі також взяли участь перший заступник директора обласного центру зайнятості Олександра Островська, заступник начальника управління-начальник відділу фінансово-економічного аналізу реального сектору економіки та моніторингу програм департаменту економічного розвитку облдержадміністрації Іван Гребеник, заступник начальника управління моніторингу та організаційної роботи-начальник відділу моніторингу та з питань праці департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Володимир Скалько, головний державний ревізор-інспектор головного управління Державної фіскальної служби у Тернопільській області Віктор Орнатовський та виконавчий директор організації роботодавців Тернопільської області Валерій Смирнов, а також представники роботодавців: Ірина Барабаш, працівник по роботі з персоналом приватного підприємця І.М. Сапеляк (Збаразький район), Анатолій Сидорчук, кандидат економічних наук, головний бухгалтер ТОВ «Агрофірма «Дружба» (Теребовлянський район), Cтепанія Вакуленко, інспектор з кадрів приватного акціонерного товариства «Тернопільський молокозавод», Галина Кравець, начальник відділу кадрів Тернопільського вищого професійного училища № 4 імені Михайла Паращука.

Відкрила засідання перший заступник директора обласного центру зайнятості Олександра Островська, яка зазначила, що служба зайнятості Тернопільщини вносить свій посильний вклад у справу легалізації зайнятості. З метою соціального захисту населення від безробіття застосовується адресний підхід до вирішення питання забезпечення роботою кожного, хто звертається у службу зайнятості. Так, у 2014 році було працевлаштовані 25390 осіб, тільки протягом січня-лютого та 20 днів березня 2015 року – 4308 краян. З компенсацією роботодавцям витрат єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування торік роботу отримали 409 безробітних, з початку цього року – 102 особи.

Також доповідач у своєму виступі звернула увагу, що з 1 січня 2015 року набув чинності Закон України «Про реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізацію фонду оплати праці». Цим законом із Кодексу законів про працю України вилучено статтю 24-1, яка передбачала обов’язковість реєстрації трудових договорів, укладених між працівниками та фізичними особами, у державній службі зайнятості. На підставі цього, починаючи з 1 січня 2015 року, базові центри зайнятості більше не здійснюють реєстрацію трудових договорів. Тепер про їх укладення

підприємці повинні повідомляти фіскальні органи. Підприємства, установи і організації про прийом на роботу працівників також зобов’язані інформувати фіскальну службу.

Про співпрацю зі службою зайнятості щодо легального працевлаштування безробітних говорили представники роботодавців.

Зі сторони представників органів влади надавались роз’яснення, що нещодавніми змінами у законодавстві значно посилена відповідальність за порушення законодавства про працю. Зокрема, передбачено для роботодавців штрафи від однієї мінімальної заробітної плати до тридцяти зарплатних мінімумів за одне порушення. Так, за фактичний допуск працівника до роботи без трудового договору (контракту), оформлення людини на неповний робочий день у разі фактичної роботи протягом повного дня, за виплату зарплати без нарахувань та сплати єдиного соціального внеску штраф складатиме 36540 грн. за кожного нелегала. Також обговорено три види нелегальної зайнятості: перший – робота без оформлення трудових відносин, другий – приховування справжньої величини зарплати шляхом виплати мінімальної її частини і частини у так званому «конверті», третій – коли з найманим працівником укладається цивільно-правова угода, а насправді це прихований трудовий договір.

Під час обговорення прав та гарантій сторін соціально-трудових відносин начальником відділення НСПП в Тернопільській області було звернуто увагу на обов’язковості укладання трудових договорів. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи. Трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Укладення трудового договору означає, що працівник і роботодавець набули прав та взяли на себе обов’язки, встановлені для сторін трудового договору законодавством про працю. Також Наталія Шершньова відмітила, що важливою складовою ефективного захисту прав людини у соціально-трудових відносинах є поширення серед роботодавців практики ведення соціального діалогу та чіткого дотримання норм законодавства про працю, необхідна інформаційно-роз'яснювальна робота про важливість оформлення легальних трудових відносин.

Аналізуючи проблемні питання, усі учасники семінару-навчання дійшли згоди, що трудові відносини між роботодавцями і працюючими повинні будуватися на законодавчій основі, з дотриманням відповідних соціальних гарантій, що лише легальне працевлаштування гарантує забезпечення конституційних прав усіх учасників ринку праці.

Переглядів: 280 | Додав: nsppter | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Березень 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Архів записів
Друзі сайту
  • uCoz Community
  • uCoz Manual
  • Video Tutorials
  • Official Template Store
  • Best uCoz Websites