Відділення Національної служби 
посередництва і примирення 
в Тернопільській області

46008, м. Тернопіль, вул. Шашкевича 3, тел./факс: (0352) 23-59-22, e-mail: nsppter@i.ua
Меню сайту

Відділення НСПП в:

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2016 » Листопад » 29 » Соціальний діалог - важливий засіб для досягнення соціальної справедливості
12:43
Соціальний діалог - важливий засіб для досягнення соціальної справедливості

Соціальний діалог - важливий засіб для досягнення соціальної справедливості

    Соціальний діалог є одним із головних факторів, який характеризує розвиток громадянського суспільства і діяльність суб’єктів соціального діалогу у запобіганні соціальним конфліктам.

    Однією з основних умов оптимального соціального діалогу є досягнення компромісу між інтересами його сторін.

  У сфері праці соціальний діалог визначається як система колективних трудових відносин між працівниками (їх представниками), роботодавцями (їх представниками), органами державної влади, органами місцевого самоврядування, іншими учасниками цих відносин, що засновані на взаємному врахуванні та узгодженні інтересів сторін при врегулюванні трудових і соціально-економічних відносин, а також при вирішенні трудових спорів.

    Отже, соціальний діалог є важливим засобом для досягнення соціальної справедливості. У час глобальної економічної і фінансової кризи досягнення консенсусу між основними зацікавленими сторонами та їх демократична участь у пошуку рішень мають першочергову важливість.

   18 січня 2011 року вступив в силу Закон України «Про соціальний діалог в Україні», яким визначено правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної соціальної і економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин та забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві.

    Одним з основних положень Закону є запровадження принципу репрезентативності і правоможності сторін соціального діалогу та їх представників. Відповідно до ст. 5 Закону загальними критеріями репрезентативності для суб’єктів профспілкової сторони є легалізація (реєстрація) зазначених організацій (їх об’єднань та їх статус), загальна чисельність їх членів, галузева і територіальна розгалуженість.

    Так, згідно ст. 6 Закону на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладенням територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу репрезентативними є обласні, місцеві профспілки, їх організації та об’єднання, створені за територіальною ознакою, членами яких є не менше двох відсотків зайнятого населення у відповідній адміністративно-територіальній одиниці.

    Організації, які не відповідають цій ознаці, можуть надавати повноваження репрезентативним організаціям відповідного рівня для представлення своїх інтересів або вносити на розгляд відповідних органів соціального діалогу свої пропозиції, які є обов’язковими для розгляду.

    Проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності сторін соціального діалогу покладено на Національну службу посередництва і примирення. Упродовж п’яти років Відділенням НСПП в Тернопільській області підтверджено репрезентативність 27 суб’єктів сторін профспілок та 3 суб’єкти організацій роботодавців області.

    Слід зазначити, що у місті Тернополі визнана репрезентативною Профспілка працівників освіти і науки м. Тернополя з 07 лютого 2012 року.

    Згідно ст. 7 Закону України «Про соціальний діалог» підтвердження репрезентативності суб'єктів сторони профспілок та сторони роботодавців здійснюється один раз на п'ять років.

   13 жовтня 2016 року до відділення НСПП в Тернопільській області з метою здійснення підтвердження репрезентативності надійшла заява від голови Профспілки працівників освіти і науки м. Тернополя щодо здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності. Надані документи розглянуто Комісією Відділення та підготовлено висновок, відповідно до якого Рішенням Відділення від 10 листопада 2016 року № 005-16/19-П Профспілка працівників освіти і науки м. Тернополя визнана такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу на відповідному рівні.

    25 листопада 2016 року у приміщені Управління освіти і науки Тернопільської міської ради відбулось розширене засідання Профспілки працівників освіти і науки м. Тернополя за участю: Заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Бицюри Л.О., начальника Управління освіти і науки Тернопільської міської ради Похиляк О.П. та голів первинних профспілкових організацій, що входять до складу вищезазначеної профспілки. Під час засідання в урочистій обстановці начальник Відділення Наталія Шершньова вручила голові Профспілки працівників освіти і науки м. Тернополя Валентині Кухар Свідоцтво №005–16/19-Т від 11 листопада 2016 року про відповідність критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу на відповідному рівні.

 

Переглядів: 240 | Додав: nsppter | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Листопад 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
Архів записів
Друзі сайту
  • uCoz Community
  • uCoz Manual
  • Video Tutorials
  • Official Template Store
  • Best uCoz Websites