Відділення Національної служби 
посередництва і примирення 
в Тернопільській області

46008, м. Тернопіль, вул. Шашкевича 3, тел./факс: (0352) 23-59-22, e-mail: nsppter@i.ua
Меню сайту

Відділення НСПП в:

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2016 » Лютий » 19 » Укладено Угоду про співпрацю між Відділенням Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області та Управлінням Держпрац
15:13
Укладено Угоду про співпрацю між Відділенням Національної служби посередництва і примирення в Тернопільській області та Управлінням Держпрац

17 лютого поточного року в.о. начальника Управління Держпраці у Тернопільській області Михайло Лаба та начальник Відділення Національної служби посередництва і примирення в області Наталія Шершньова уклали Угоду про співпрацю.

Згідно з Угодою Управління Держпраці у Тернопільській області забезпечує захист трудових і соціально-економічних прав працівників шляхом здійснення контролю за додержанням законодавства про працю; сприяє взаємодії Сторін соціально-трудових відносин на підприємствах області з метою усунення чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин.

Управління  Держпраці у Тернопільській області  також інформуватиме Відділення про випадки загострення стану  соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств, установ та організацій області  всіх форм власності і надаватиме роз’яснення Сторонам соціально-трудових відносин про повноваження  Національної служби посередництва і примирення під час колективних звернень з метою забезпечення соціального діалогу та вироблення узгоджених пропозицій.

Відділення буде здійснювати посередництво між сторонами соціально-трудових відносин під час вжиття заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприятиме своєчасному їх вирішенню. З цією метою буде проводитись моніторинг стану соціально-трудових відносин на конфліктогенних підприємствах області, щоб врегулювати конфлікти між найманими працівниками та роботодавцями і усунути підстави для виникнення колективних трудових спорів (конфліктів);  вживатиме заходи щодо підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин, формуватиме правові знання з питань законодавства у сфері праці; сприятиме взаємодії та налагоджуванню соціального діалогу між сторонами соціально-трудових відносин.

Відділення, за згодою, залучатиме фахівців Управління Держпраці у Тернопільській області до участі в узгоджувальних процедурах та в роботі примирних органів під час врегулювання стану соціально-трудових відносин та вирішення трудових спорів (конфліктів). Відділення також надаватиме Управлінню інформацію про можливі порушення суб’єктами господарської діяльності області законодавства про працю та зайнятість населення.

Управління Держпраці у Тернопільській області та Відділення Національної служби посередництва і примирення в області готуватимуть спільні заходи щодо поліпшення стану соціально-трудових відносин з метою виявлення підприємств, у яких є ускладнення соціально-трудових відносин, що можуть призвести до виникнення колективних трудових спорів (конфліктів); надаватимуть роз’яснення у питаннях застосування положень Кодексу законів України про працю, інших нормативно-правових актів з питань праці, Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

 Будуть проводитися спільні наради з розгляду найбільш гострих або довготривалих випадків дестабілізації стану соціально-трудових відносин з метою вироблення узгоджених пропозицій щодо їх вирішення.

 Підвищенню правової культури сторін соціального діалогу будуть сприяти проведення навчань, нарад, семінарів, конференцій, «круглих столів», спільної підготовки тематичних буклетів, методичних рекомендацій, роз’яснень тощо.

 Інформаційні матеріали з питань додержання законодавства про працю, стану соціально-трудових відносин та досвід роботи щодо їх поліпшення будуть розміщуватися у фаховому виданні Бюлетені Національної служби посередництва і примирення на власних Internet – ресурсах Сторін.

 Угода укладена строком на п’ять років. Дію Угоди може бути продовжено на такий самий строк і на тих самих умовах, які передбачено Угодою, якщо жодна із сторін не пізніше, ніж за один місяць до закінчення строку дії Угоди, письмово не заявить про наміри її припинити.

За взаємним погодженням Сторін до Угоди можуть вноситися доповнення та зміни, які оформлюються додатковою угодою.

Переглядів: 354 | Додав: nsppter | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Лютий 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
29
Архів записів
Друзі сайту
  • uCoz Community
  • uCoz Manual
  • Video Tutorials
  • Official Template Store
  • Best uCoz Websites