Відділення Національної служби 
посередництва і примирення 
в Тернопільській області

46008, м. Тернопіль, вул. Шашкевича 3, тел./факс: (0352) 23-59-22, e-mail: nsppter@i.ua
Меню сайту

Відділення НСПП в:

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2017 » Вересень » 26 » Вирішено колективний трудовий спір у Копичинецькому дошкільному навчальному закладі (ясла-садок) «Барвінок»
11:37
Вирішено колективний трудовий спір у Копичинецькому дошкільному навчальному закладі (ясла-садок) «Барвінок»

Вирішено колективний трудовий спір у Копичинецькому дошкільному навчальному закладі (ясла-садок) «Барвінок»

    22 вересня 2017 року з метою сприяння вирішення колективного трудового спору у Копичинецькому дошкільному навчальному закладі (ясла-садок) «Барвінок» зареєстрованого розпорядженням Національної служби посередництва і примирення № 152-р від 13 червня 2017 року, в приміщенні Копичинецької міської ради за сприянням відділення НСПП відбулося розширене засідання Примирної комісії.

    У роботі примирної комісії окрім сторін колективного трудового спору взяли участь: голова Гусятинської районної державної адміністрації Віталій Батіг, начальник відділення НСПП в Тернопільській області Наталія Шершньова, голова Копичинецької міської ради Павло Лосик, заступник голови Тернопільської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Оксана Піхурко та голова районної профспілкової організації працівників освіти і науки Володимир Голубович.

    Під час засідання примирної комісії сторонами колективного трудового спору було зазначено, що завдяки наданим відділенням НСПП юридичним роз’ясненням, проведенням узгоджувальних процедур, примирних комісій та тісна співпраця і порозуміння з державними та місцевими органами влади, профспілками дали свої позитивні результати у виконанні вимоги найманих працівників: «Забезпечити дотримання статті 115 КЗпП України» та укладанні Угоди про вирішення колективного трудового спору.

    На завершення засідання примирної комісії Н. Шершньова зазначила, що коли проблеми, які виникли в трудовому колективі замовчуються, а прагнення працівників домогтися справедливості пригнічуються, це може спричинити стихійний протест у непередбачуваних формах, наслідки якого виправляти складніше. Сторонам соціально-трудових відносин потрібно розуміти, що колективний трудовий спір - це не спір у суді. Це переговорний процес, де сторони можуть домовитися, піти назустріч один одному, щоб вирішити головну вимогу – усунути порушення законодавства про працю та забезпечити стабільність стану соціально-трудових відносин. В компетенції Національної служби посередництва і примирення допомогти працівникам та роботодавцю дійти певного компромісу та забезпечити сторонам можливість переговорного процесу, роз'яснити норми закону, допомогти сторонам почути і зрозуміти один одного.

 

Стефанський О.П. – головний спеціаліст відділення НСПП в Тернопільській області

Переглядів: 111 | Додав: nsppter | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Вересень 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архів записів
Друзі сайту
  • uCoz Community
  • uCoz Manual
  • Video Tutorials
  • Official Template Store
  • Best uCoz Websites